De vakbonden FNV Horeca, CNV Jongeren en FNV Jong maken zich zorgen over de naderende zomer als veel scholieren van 16 en 17 jaar oud als vakantiebaantje achter de bar of op het terras zullen werken. De bonden vrezen dat incidenten met jongeren onder de 18 jaar die problemen veroorzaken omdat hen alcohol wordt geweigerd, zullen toenemen als straks voornamelijk hun leeftijdgenootjes hen deze drank weigeren. Sinds dit jaar de leeftijd voor het drinken van alcohol is verhoogd van 16 naar 18 jaar hebben de vakbonden al verschillende berichten ontvangen over problemen met agressieve jongeren die jong barpersoneel belagen.

Zo werd afgelopen weekend een 16-jarige barjongen in het Drentse Nieuw Schoonebeek zwaar mishandeld. Hij werkte als vrijwilliger achter een bar van een jongerensoos en weigerde een leeftijdgenoot drank. In eerste instantie begon het incident met een duw en een scheldpartij, maar later werd de barjongen op straat opgewacht en belaagd. Het slachtoffer hield een hersenschudding, kneuzingen en gebroken tanden over aan de mishandeling.

”Dit is serieuze problematiek”, zegt Michiel Hietkamp van CNV Jongeren. ”De incidenten lijken niet af te nemen, maar eerder toe te nemen.” FNV Horeca en FNV Jong delen deze gedachte. ”De verhoging van de alcoholleeftijd wordt door veel jongeren achter de bar als lastig ervaren”, zegt Laura Kapper van FNV Horeca. ”Een 16-jarige mag nu wel alcohol schenken, maar niet drinken. En moet alcohol dus weigeren aan zijn of haar leeftijdgenootjes. Soms levert dat vervelende incidenten op.” Een snelle oplossing ziet Kapper niet. ”Het is niet heel bevredigend, maar nu de wetswijziging nog vers is, zullen er waarschijnlijk meer incidenten komen. Gewenning zal hier verandering in moeten brengen. Daarnaast zal een cursus voor jong horecapersoneel een goed idee zijn.”

Iets waar CNV Jongeren ook voor pleit. ”Iedereen achter een bar zou een weerbaarheidcursus moeten krijgen, waarin zij leren hoe ze nee moeten zeggen en hoe ze met verschillende situaties om kunnen gaan”, zegt Hietkamp. Robbert Coenmans van FNV Jong vult aan dat er altijd een leidinggevende van 21 jaar of ouder in de buurt moet zijn als er iemand van 16 of 17 jaar achter een bar werkt. ”Het lijkt mij verstandig dat dit oudere personeelslid of de werkgever zelf altijd ingrijpt als er problemen zijn met de leeftijdsidentificatie. Dit probleem moet niet worden afgeschoven op jong barpersoneel.”

De leeftijdgrens van horecapersoneel dat drank schenkt verhogen naar 18 jaar, zien de vakbonden geen van allen zitten, omdat dit ten koste zal gaan van de bijbaantjes van de jongeren.